Gerelateerd project
Zijn we in control? versie (light)RailBeschrijving
Het COB start het project ‘Zijn we in control voor (light)raileigenaren?’ om gezamenlijk met vervoerders, overheden en marktpartijen te komen tot duidelijkheid en standaardisatie tijdens beheer en renovaties. De focus ligt op vier onderwerpen: juridisch kader, veiligheidsfilosofie, veiligheidsverantwoording en basiskwaliteitsniveau. Daarbij wordt aangesloten bij bestaande tunnelstandaarden en de ervaringen van partijen, met als doel een groeiboek en praktische (generieke) handvatten voor alle betrokken partijen.
We willen dit project een kickstart geven door bestaande (rail en lightrail) standaarden te benutten, maar ook een bredere betrokkenheid vanuit de markt organiseren. Zo kan gezamenlijk de toenemende schaarste in expertise worden aangepakt en ontstaat er een solide basis voor verantwoord beheer van (light)railtunnels.
Taken en deliverables
Op de platformbijeenkomst Rail op 30 oktober aanstaande wordt dit nieuwe project gepresenteerd. Daarna wordt de aanpak verder uitgewerkt. Een analyse is beschikbaar.
Projecten:
- GVB;
- RET;
- De Lijn;
- ProRail;
- Gemeente Den Haag, gemeente Amsterdam en gemeente Rotterdam.
Solliciteren
Heeft u interesse en/of vragen over een project of een functie stuur dan een CV met compacte toelichting per mail, of neem direct contact op met het COB-bureau: info@cob.nl / 085 4862 410. In het schema staan alle projecten, deelnemen als lid is ook altijd mogelijk wanneer de projectleider bekend is. In de meeste gevallen gelden de functies voor 2026, in sommige gevallen is aangegeven dat het vanwege de continuïteit handig is als de inzet langer duurt. Langer blijven dan een jaar is in principe altijd mogelijk. Let op: de vacatures zijn exclusief beschikbaar voor participanten van het COB-netwerk.
Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is om mee te doen? Stuur dit bericht dan gerust door. Solliciteren kan tot en met vrijdag 7 november 2025.
Meer vacatures
Tunnel Talent Traject
Ben je een nieuweling in onze sector of aanverwante gebieden? En, wil je leren van de besten in de sector, terwijl je meteen meewerkt aan toonaangevende projecten en je cv opbouwt? Dan is dit je kans! Binnen het nieuwe Tunnelprogramma koppelen we jonge professionals aan ervaren specialisten. Samen werk je aan actuele uitdagingen zoals tunnelrenovaties, assetmanagement, restlevensduur AI & Data en duurzaamheid.
Hoe werkt het Tunnel Talent Traject?
- Alle functies staan open voor een samenwerking tussen een junior en senior
- Geef aan of je jezelf ziet als senior of junior
- We vinden het leuk als je samen met een collega uit je eigen organisatie een 'setje' van junior en senior aanbiedt, maar dat hoeft niet
- We vinden het leuk als je je aanmeldt als onderdeel van een traineeship binnen je eigen organisatie, maar we willen commitment voor minimaal een jaar.